Après la publication d’un livre sur le leadership centré sur l’humain en 2024, le cabinet de conseil en stratégie s’engage plus largement en faveur d’une approche « inside out » du leadership. La publication apporte la preuve qu’une telle façon « transformationnelle » de diriger améliore les résultats d’une entreprise en augmentant la probabilité d’une haute performance durable et en réduisant la volatilité des bénéfices.
Pour nous, Human-Centric Leaders, la nouvelle orientation de McKinsey & Company dans le débat sur le leadership est un grand encouragement à nos efforts pour introduire une perspective plus centrée sur l’homme dans les entreprises.
Si vous êtes intéressé par la publication – cliquez ici – Si vous souhaitez discuter de la façon dont nous pourrions soutenir votre organisation avec nos dix années d’expérience dans le leadership centré sur l’homme – veuillez cliquer ici.
