Human-Centric Leaders est une alliance de coachs, facilitateurs et formateurs certifiés en leadership, avec une présence internationale, ayant une mission commune.
Nous pensons qu’un leadership émotionnellement intelligent et une confiance basée sur la vulnérabilité sont les bases d’une performance durable et d’un épanouissement au travail.
Nous sommes engagés dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’avant-garde de développement du leadership et de coaching d’équipes qui amènent les organisations à vivre une transformation profonde de leur état d’esprit, comportements et culture.
Principalement basés en Suisse, en Allemagne et en France, nous proposons des ateliers et du coaching dans le monde entier en plusieurs langues.
une approche innovante dans tout ce que nous créons et délivrons, associée à la passion et au professionnalisme
nos clients dans leur phase de développement et les accompagnons vers leur plus haut potentiel
avec intégrité, sans langue de bois, au service de la croissance de nos clients et du partenariat qui nous unit
l'exemple, en utilisant nous mêmes les compétences et les outils que nous enseignons à nos clients
le code déontologique de la Fédération Internationale de Coaching en tant que coachs certifiés
Créée en février 2015, notre équipe de coachs soigneusement sélectionnés est composée de membres et associés soutenus par notre « équipe de Magiciennes ». Nous pouvons compter sur un réseau multiculturel de professionnels expérimentés qui collaborent avec nous au cas par cas et nous aident à proposer des programmes en plusieurs langues, dans le monde entier.
Maylis Djikalou
Formatrice en leadership inclusif et coach en storytelling d’entreprise
Côte d’Ivoire Royaume-Uni
Nous sommes toujours intéressés par les partenariats. En effet, nous les considérons comme une philosophie de vie et un moyen d’incarner le co-leadership dans le monde. Êtes-vous intéressés pour rejoindre notre collectif?
Nous apprécions que toutes les personnes avec lesquelles nous sommes associées représentent également l’esprit de HCL. Notre équipe « Wizards » prend en charge toutes les étapes nécessaires pour offrir des expériences incroyables aux participants, de la conception graphique en passant par la logistique, les fonctions adminstratives et à la production technique.
Jo Harrison
Gestionnaire de programme et assistante
Aurélie Girardin
Assistante
Anja Weiss
Gestionnaire de programme et assistante
Vicky Thornton
Assistante
Lilia Daffi
Directrice artistique
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Suisse
Xavier est un executive coach et facilitateur avec un passé entrepreneurial qui a occupé diverses fonctions de direction dans de grandes entreprises du domaine de l’informatique et des télécommunications aux États-Unis, en France et en Suisse. Ses postes de management incluent Business Innovation Manager, IT Strategy Lead et Strategy Manager CEO d’une startup basée à Silicon Valley. Il a dirigé des projets de changement et stratégiques dans plusieurs divisions d’entreprise et possède une expérience directe des relations avec la politique et les parties prenantes de l’entreprise. Animateur d’ateliers passionné, Xavier est spécialisé dans les ateliers expérientiels axés sur le développement du leadership et de l’innovation dans les organisations. Il a conçu et déployé des programmes de leadership destinés aux cadres intermédiaires et aux hauts potentiels de diverses organisations.
Xavier est Coach Professionnel Co-actif® Certifié (CPCC) et Master Certified Coach (MCC). Il compte plus de 2600 heures de coaching de cadres et de dirigeants. Il est certifié Praticien du Leadership Circle et a suivi en 2018 la formation Evocative Leadership Mastery. Xavier est titulaire d’un MSc. en Architecture Logicielle Gestion de Réseaux (Université Paul Sabatier, Toulouse). Xavier est professeur invité à l’Ecole des Ponts Business School EADA pour les cursus MBA et Executive MBA (Paris, Barcelone, Casablanca et Beijing), HSG Business School à St Gallen et à la Haute École du Valais en Quality Strategy Management (Lausanne).
Ses clients incluent Swisscom, European Investment Bank, Georg Fischer, Zühlke Consulting Group, Google, Siemens, Groupe Richemont, Allianz, Swiss Life Asset Managers, SwissRe, Roche, Pfizer, Airbus, AGPM, SNCF, eBay, Bank Safra Sarasin, Unesco, InflaRx, Macopharma, Nuxe, Tesa, Global Fund VF.
Xavier parle couramment l’anglais et le français avec une solide maîtrise de l’allemand, de l’espagnol et de l’italien. Dans ses temps libres, il aime partir en randonnée avec ses chiens, pratiquer la pleine conscience et est fan d’heroic fantasy.
Enfin, Xavier a coécrit le livre « Leadership spirituel en pratiques » publié en juin 2021, aux éditions EMS sur la manière d’intégrer les pratiques spirituelles en milieu de travail.
Suisse
Combining a strong background in business and entrepreneurship with a high degree of cultural sensibility and a passion for adult development, Marc helps Leaders create a more fulfilling and purposeful existence for themselves, their teams, and their organizations.
As a Certified Professional Co-Active® Coach (CPCC), Marc has coached executives from 40+ nationalities, logging more than 1500 coaching hours. A passionate workshop facilitator and Certified Team Performance Coach, Marc guides executive teams through experiential workshops to help them grow into a truly high-performing team. He has designed and rolled out Leadership programs for middle-managers and high potentials at various high-profile organizations.
Marc is a computer engineer by background (MSc, ETH Zurich) and holds an MBA in general management from INSEAD. He has worked as a management consultant during six years (with Accenture and a Pharma boutique consultancy), and co-founded and managed his own e-health start-up in Spain. Since 2012, Marc directs his own coaching and training practice, and since 2016 acts as managing partner of the international leadership development alliance Human-Centric Leaders.
He has lived and worked in various locations in Europe, Asia, and Latin America, allowing him to develop a high sensitivity and passion for cross-cultural challenges and opportunities. Marc coaches in German and English, and is also fluent in Spanish, French, and Italian.
In his free time, Marc enjoys the contrast between explorative traveling off-the-beaten-track with his young family, adrenalin-loaded kite-surfing, and peaceful yoga.
Marc holds a range of qualifications that enhance his coaching and leadership expertise. He is a Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) through The Coaches Training Institute and a Certified Team Coach Diagnostic Facilitator with Team Coaching International. Additionally, Marc is a Certified Leadership Circle Profile Administrator (LCP) from the Leadership Circle Group and a Certified MBTI Administrator through The Myers-Briggs Company. He has completed Advanced Leadership Training with CTI and Evocative Leadership Mastery at the Ehama Institute. Marc’s academic credentials include a Master of Business Administration from INSEAD and a Master of Science in Computer Engineering from ETH Zurich.
His clients include The Boston Consulting Group, Swiss Life Asset Managers, Swisscom, Finnova, Zühlke, Johnson Johnson, Georg Fischer, Aesop, Partner’s Group, among others.
France
Anick, avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie, excellait dans la création et la gestion d’équipes et de projets à l’international au sein de The Ascott Limited, un groupe hôtelier singapourien.
Depuis 2011, elle est coach professionnelle, spécialisée dans le coaching de dirigeants. Sa passion est d’accompagner les individus, les équipes et les organisations dans leur parcours de transformation, en les aidant à transformer leurs peurs et leurs contraintes en moteurs de performance pour libérer leur potentiel de leadership.
Créative, dynamique et positive, Anick a développé une approche unique basée sur le leadership et l’intelligence collective. Elle communique avec ses clients avec respect et bienveillance, créant les conditions idéales pour qu’ils optimisent leur efficacité, développent un engagement plus profond et nourrissent un fort sentiment d’accomplissement.
Anick est titulaire d’un MBA de l’Université européenne de Toulouse, France. Elle est Coach Professionnelle Certifiée (PCC) auprès de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) et diplômée du Centre International du Coach (CIC) à Paris. De plus, elle est certifiée formatrice en neurosciences motivationnelles (INAQ) ainsi que AEC DISC et est également animatrice de co-développement (CECODEV). Aujourd’hui, elle aime également créer et faciliter des programmes de leadership transformationnel et de coaching holistique.
Suisse
“To lead means to take responsibility” – for yourself, with others, teams and organizations. Based on these notions, Thomas helps clients to clarify the impact they have as innovation leaders and drivers of change, and to expand their ability to lead with intention.
Thomas has more than 20 years of experience in strategy and policy consulting, working for Roland Berger Strategy Consultants, Manchester Business School, and Technopolis Group, where he led international research and consulting projects.
Since 2016, Thomas has run his own coaching and training business, where he has supported leaders and teams of clients such as Bayer AG, Knorr Bremse AG, Dream Global plc, Hengeler Mueller, the European Central Bank, the Max-Planck-Gesellschaft as well as numerous universities in Switzerland and Germany. His coaching draws on the humanistic and systemic approaches.
Raised in East Germany, Thomas learnt self-leadership early on, reinventing his life once the Berlin wall was torn down. In his coaching, Thomas pursues a humble inquiry, combining a distinct skill for sharp, root-cause analysis and a gift to create an atmosphere of trust with a fierce insistence to call his clients forth. As a result, they gain an increased sense of purpose and direction, freedom of action and the courage to unleash more of their potential. While Thomas coaches and trains in German and English, he also speaks Russian and has basic knowledge of Italian and French.
Thomas holds degrees in business administration (European Business School) and philosophy (Hochschule für Philosophy Munich), and a PhD from the European University Institute (Florence, Italy), where he worked on international research collaboration. Currently, he is a guest faculty at the ZHAW Zurich University of Applied Sciences as well as the Executive MBA programs of the University of Mainz and the HSG St. Gallen.
France
Hervé utilise ses compétences pour contribuer à développer la conscience de l’impact individuel au sein d’un environnement collectif. Son approche holistique et humaniste contribue à libérer les ressources insoupçonnées des individus et des groupes. Hervé est passionné par la capacité à combiner l’alignement personnel et professionnel au sein des organisations.
Au cours des 25 dernières années d’expérience internationale, Hervé a mené des fusions et acquisitions d’entreprises, mené des transformations organisationnelles et accompagné la gestion du changement et responsabilisé les femmes et les hommes dans leurs défis individuels et collectifs.
Hervé est certifié coach exécutif (PCC/ICF), formateur et conférencier professionnel, formé à la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), Coaching des Systèmes Organisationnels et Relationnels (ORSC), certifié The Leadership Circle Profile (LCP), certifié Collective Leadership Assessment (CLA) , certifié AEC DISC, certifié Human Factor Fresco, ingénieur et titulaire d’un Executive MBA à HEC Paris. Il a également contribué à l’écriture du livre publié en juin 2021 « Spiritual Leadership in Practice ». Il est membre du bureau du club Stratégie des Entreprises des Alumni d’HEC Paris.
Hervé est Coach et Mentor permanent pour l’Executive Master of Innovation Entrepreneurship d’HEC Paris. Il est également professeur invité et co-concepteur et co-animateur des programmes de leadership pour le Global Executive MBA de l’EADA et de l’Ecole des Ponts en France et au Maroc.
Hervé a contribué à une étude menée par le Club Stratégie HEC Alumni sur l’impact stratégique suite à la crise sanitaire sur les axes Planète / Personnes / Profit.
Il aime la plongée sous-marine et le trapèze volant lorsqu’il ne parcourt pas le monde.
France
Ingénieur informaticien de formation, Thierry a travaillé pendant 25 ans dans 3 sociétés internationales de tailles différentes (Philips, Pace, Arris) dans le domaine des décodeurs pour la télévision numérique.
En tant que Chef de Projet puis Directeur de Programme, il a toujours guidé ses équipes vers l’excellence, en tenant compte de toutes les parties prenantes. Sa stratégie pour y parvenir a toujours été de se concentrer sur le bien-être de ses équipes et sur les priorités.
Il a également été secrétaire du CHSCT pendant 8 ans, période pendant laquelle il a mis en œuvre un ambitieux projet de Qualité de Vie au Travail.
Passionné par l’humain et ses ressources, et soucieux de mieux accompagner les autres, il devient coach professionnel individuel et d’équipe, certifié par l’International Coach Federation (ICF). Il se spécialise ensuite dans le coaching basé sur les outils de la Psychologie Positive et de l’Intelligence Positive.
Aujourd’hui, Thierry est membre d’une équipe pédagogique d’une école de coaching transformationnel. Le Leadership Circle a changé la donne dans son approche du leadership conscient. En tant que coach et formateur, il met son enthousiasme au service de dirigeants, managers et entrepreneurs ambitieux, les guidant vers un leadership conscient, une performance durable et le changement nécessaire centré sur qui ils sont vraiment.
France et Inde
Deepa aide les professionnels d’entreprise très motivés à repenser une approche de leadership stratégique et ciblée afin qu’ils puissent laisser leur héritage. Elle aide les dirigeants à prospérer dans des périodes difficiles et complexes en apportant passion, objectif et méthodes de travail interconnectées avec une approche holistique afin que les dirigeants dirigent avec âme. Telle a été sa devise.
Elle conçoit des ateliers de leadership organisationnel et de changement qui aident les équipes à réaliser le changement. En aidant les gens à repenser leur façon de diriger.
Elle possède plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie. Avant de devenir coach, elle a géré des équipes internationales, des projets et des budgets dans différents pays. Elle a travaillé dans l’industrie informatique et apporte son expérience aux transformations numériques pour amener les individus et les équipes à leur prochain niveau de croissance.
Depuis 2011, elle a inspiré plus de 2 250 dirigeants dans plus de 30 organisations et s’engage à 100 % vers le succès. Elle parle anglais, français et tamoul. Elle a obtenu son diplôme de base en tant qu’ingénieur logiciel.
Elle est coach professionnelle certifiée Co-active® (CPCC), diplômée en leadership co-actif et certifiée dans le profil The Leadership Circle. Elle est compétente dans le cours sur le processus d’immunité au changement, reçu par les professeurs de Harvard, à Boston. Elle est également formée à la conduite d’entretiens Growth Edge basés sur la théorie du développement des adultes.
Suisse
Tanja is a coach with heart and soul and has an innate belief in the potential of each human being. Tanja creates a safe and secure learning field where everything is possible for all those who are willing to challenge their mind-set. Tanja has a wide coaching range and the gift to be with emotions. Tanja loves supporting her clients on their path of living a life aligned with value and purpose. Tanja works with individuals, corporate clients and athletes. As a certified coach and trainer (CPCC, ACC, LCP) with 15 years of experience, she is committed to keep stretching the limits.
Ever since Tanja has worked in different executive assistant positions to leaders in Swiss SMEs and global companies, she wanted to create long lasting change in how people and teams are working together. She is committed to bring Leadership and Coaching Skills to the business world to enable the unfolding of full human potential. Tanja designs and delivers customized workshops and trainings for executive teams and young leaders. Key clients include Johnson Johnson, Swisscom, The Global Fund, Georg Fischer, Freitag, Havas Media, Kickstart-Innovation, among others.
Tanja is passionate about discovering new experiences in life. Her hunger to learn and grow brought her on different expeditions such as working on a cruise ship, or a four-week trip to Chile and Argentina with her four-year-old daughter visiting the penguins in their home country. She enjoys being with her family, spending time in and on the water, skiing and much more.
Germany
“As I have witnessed too many examples of brilliant people with talent coming out of their ears shut down in toxic work environments, I am dedicated to empower individuals and teams in the corporate world to create higher levels of trust and to align them with their unique capabilities and passion. All of this in the pursuit of creating meaning, value, the best possible results and enjoying the place where you spend most of your waking hours: your work.”
All of Katja’s work is in service of making a positive difference in how people are with themselves and others. She is passionate about empowering people to own their unique leadership style, impact and best version of themselves from the inside out and then co-create/ co-lead from that place.
Especially in difficult circumstances clients appreciate her optimistic sunny soul, her contagious belief in human potential and her love for life. She passionately keeps taking a stand for joy in our life and fiercely believes that laughter, authenticity and connection lubricate leading and inspire excellence.
In her position as a Psychology professor for over 14 years she has fostered her passion for understanding and maximizing human potential and sharpening her talent for translating complex ideas into easily understood models or tools that have practical wisdom to them.
Apart from owning a Coaching and Leadership Development company, Katja is also a proud faculty member for the industry leader, the Coaches Training Institute (CTI- experts in coaching and Leadership), for whom she globally trains other coaches. As Katja also has a passion for growing high potentials, she serves as a bilingual Executive and Team Coach and Workshop leader for the high potentials of KPMG, Porsche, Cisco, the Executive MBA program of the Mannheim Business School as well as for the ESSEC Business School in Paris.
Before her coaching and teaching career she worked as a team leader for Volkswagen for EU-funded projects and has since broadened her insights into different industries by coaching leaders and teams in sectors ranging from non-profit to aerospace, medicine, universities, technology and banking for over ten years. Having lived in Berlin, Hamburg, Pennsylvania, California, New York, Jamaica, New Zealand and Heidelberg, Katja loves operating across and exploring different cultures and finding true value in diversity.
As a former international synchronized swimming champion, she never seizes to be amazed by the capabilities and impressive intelligence of the body. She loves to create physical awareness and appreciation for her clients and helps them to view and honor their bodies as powerful allies.
With three Master´s and one Post-Master`s Degree Katja combines a strong academic background in Psychology and Education with advanced knowledge in experiential learning, coaching and leadership development. Apart from holding her University degrees she also holds a diploma (2. Staatsexamen) from a two-year full time professor and workshop facilitation training. According to ICF standards, Katja is a certified Leadership (CPCC and ACC) and Team Coach (ORSC). She is also a graduate of the following intensive 12 months programs: CTI´s Leadership Program, Ehama Institute´s Evocative Leadership Mastery as well as Lucid Livings Great Story Master Coach Program.
France
Avec plus de 20 ans d’expérience en RH, ayant occupé des postes de direction au sein de groupes internationaux (FMCG, Luxe et Banque), Christine est consultante RH et coach depuis 2017. Elle accompagne les organisations dans leurs programmes de transformation, leurs défis de développement du leadership et sur l’impact des changements de modèle économique sur la stratégie RH.
En tant que coach, elle aide les individus et les équipes à trouver, au sein de leurs ressources internes, les clés des changements qu’ils aspirent à opérer tout en renforçant leur confiance en eux. Dotée d’une compréhension approfondie de la dynamique des entreprises et des comportements humains, Christine équilibre dans son accompagnement perspectives globales, pragmatisme opérationnel et prise en compte de l’humain. Son objectif est d’identifier les options les plus écologiques, en utilisant les ressources existantes pour les changements durables attendus, tant au niveau individuel qu’organisationnel.
La formation de Christine comprend le coaching systémique de Palo Alto, le coaching Orienté Solutions, le Coaching des Systèmes et le co-développement. Elle est certifiée ORSC, OPQ, Belbin, Conflict Dynamic Profile et MBTI.
South Africa
Maja is a Professional Certified Coach (PCC) and a Certified Professional Co-Active Coach (CPCC). She is trained in Systemic and Team Coaching (ORSC) and certified in Leadership Circle Profile Assessment, Collective Leadership Assessment and Genos Emotional Intelligence. She also holds a Master of Science in Marketing Management from the University of Groningen in The Netherlands.
Following a successful marketing career at T-Mobile, where she was responsible for Mobile Broadband services from new project ideas to long-term strategy, Maja transitioned into coaching and people development in 2014. Clients describe her as insightful, positive, and focused, some even crediting her with helping them win lost battles. Her approach is grounded in systemic thinking, emotional intelligence, and the integration of coaching, neuroscience and mindfulness. Maja believes that development is about being, becoming and belonging and that we can always improve.
Originally from Croatia, Maja has lived and worked in the United States, Switzerland, Romania, The Netherlands, and is now based in Cape Town. These diverse experiences have nurtured her adaptability, openness and empathy, shaping her into a leader who embraces different perspectives and approaches with a global mindset. In her free time, Maja enjoys hiking with her family, reading and performing in improv theatre. She is fluent in English and Croatian.
France
Claire a 12 ans d’expérience en tant que coach professionnelle et est superviseure depuis 2021, accompagnant les dirigeants et les managers à cultiver un leadership conscient, inspirant et responsable. Elle a également 15 ans d’expérience en tant que manager d’équipe, dirigeant des projets de développement des Ressources Humaines en France et en Europe au sein de grands groupes industriels dans des secteurs tels que l’environnement, les télécommunications, la construction, le transport et la logistique.
Claire détient une gamme de certifications et de formations professionnelles qui renforcent son expertise en coaching et en leadership. Elle est Superviseure certifiée INTEGRALIS en 2021 et Executive Coach d’HEC depuis 2011. Claire bénéficie d’une supervision régulière tant individuellement qu’en groupe de pairs, en moyenne entre 35 et 50 heures par an. Ses qualifications incluent une formation en Analyse Transactionnelle et elle est diplômée de l’École des Psychopraticiens, après avoir étudié la Psychothérapie Intégrative et Relationnelle auprès de Richard Erskine à Lille de 2015 à 2021. Claire possède une double formation académique : un Master en Stratégie et RH de Nantes AUDENCIA (2009 ) et SKEMA Business School de Lille (1994). Elle est praticienne certifiée Leadership Circle Profile (LCP).
Les domaines d’expertise de Claire comprennent le développement du leadership et le leadership conscient et authentique. Elle se spécialise dans l’évaluation et le renforcement de l’efficacité et des compétences managériales, dans la promotion de la santé au travail et dans la lutte contre l’épuisement professionnel. Claire sait assurer un retour au travail réussi et créer des parcours personnalisés menant à une performance durable.
Claire est reconnue pour son approche intégrative des individus, sa vision systémique des organisations et son travail de transformation inspirant. Elle est également appréciée pour sa capacité à allier bienveillance, performance et humour dans son travail. Sa citation préférée est : « Quant à l’avenir, il ne s’agit pas de le prédire mais de le rendre possible » d’Antoine de Saint Exupéry.
Belgique
Facilitateur et modérateur de stratégie, Bruno a fondé l’agence de facilitation Kumquat en 2013. Lui et son équipe aident des équipes internationales– notamment des clients de Google, Accor, l’Université d’Oxford, des institutions européennes et de nombreuses fondations et ONG– à obtenir un impact mesurable et transformateur grâce à des rassemblements ciblés.
Bruno est un facilitateur professionnel certifié IAF, membre de l’Association internationale des facilitateurs et a siégé au conseil d’administration de sa section belge. Il a été membre de la Young Transatlantic Innovation Leader Initiative (YTILI) en 2018 et Marshall Memorial Fellow en 2017 du German Marshall Fund des États-Unis.
Côte d’Ivoire et Royaume-Uni
Maylis est une coach transformationnelle et consultante ayant travaillé aux intersections des secteurs de la création, des entreprises et des organisations à but non lucratif pendant plus d’une décennie. Conservatrice de parcours d’apprentissage expérientiel en matière d’équité et d’inclusion (DEI) et de programmes de leadership intersectionnel, Maylis promeut « le pouvoir et le bien-être POUR TOUS les employés » comme un avantage concurrentiel, aidant les entreprises à pérenniser leurs lieux de travail et leur culture, tout en formant leurs dirigeants pour répondre aux attentes d’équipes de plus en plus diversifiées dans un climat sociopolitique mondial complexe.
Maylis est une conteuse et modératrice pleine d’esprit et d’impact. Son expérience en tant que femme noire, africaine, parent et queer, ainsi que ses luttes passées contre l’addiction et les problèmes de santé mentale, ont inspiré un engagement continu au service des communautés historiquement marginalisées, pour remédier aux inégalités systémiques.
Maylis est également cofondatrice de We Create Space, un cabinet de conseil mondial en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion, une plateforme sociale finançant des événements gratuits, apportant des ressources et un soutien à la communauté LGBTQ+.
Parmi ses clients précédents figurent : Garnier, PG, JP Morgan Chase, Meta, PwC, Omnicom, Unilever, JDE, eBay, Bloomberg, Henkel et bien d’autres.
Luxembourg
Sylvia est coach de cadres supérieurs accréditée (EMCC) et médiatrice accréditée (CEDR), avec plus de 20 ans d’expérience en tant que coach, formatrice et facilitatrice. Forte de son expertise en développement du leadership et de son expérience en tant que leader dans les institutions internationales et financières et dans le conseil, Sylvia se concentre sur le coaching en leadership, en particulier dans les institutions internationales, la finance, les organisations à but non lucratif et les environnements multiculturels. Elle soutient les dirigeants individuels et les équipes de direction, et anime régulièrement des équipes hors site, ainsi que des ateliers sur des sujets tels que la présence de leadership ; communication efficace; collaboration d’équipe et interfonctionnelle ; gestion des conflits; et la résilience.
Sylvia possède une vaste expérience en tant que coach exécutif et conseillère de confiance auprès des hauts dirigeants, ainsi que formatrice et animatrice d’événements sur mesure de haute qualité. Elle a conçu et animé avec succès des ateliers sur le leadership, la gestion des conflits, la communication efficace et la résilience, et est une animatrice recherchée pour le développement d’équipes et hors site.
Sylvia est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques, droit et littérature, ainsi que d’un doctorat en relations internationales. Elle a débuté sa carrière dans la Coopération au Développement, d’abord en tant que responsable de programme au sein de la Commission européenne, puis en tant que responsable de la réforme du secteur public international chez Ramboll Management. En 2003, elle rejoint la Banque européenne d’investissement (BEI), où elle a occupé différents postes en ressources humaines, notamment la gestion des carrières et des talents, le coaching et le mentorat, la santé organisationnelle et le développement du leadership. En 2021, elle quitte la BEI pour se concentrer entièrement sur le développement du leadership, en tant que coach, conseillère et formatrice auprès des cadres supérieurs et des équipes.
Outre son travail en entreprise et en coaching, Sylvia est artiste et danseuse– des expériences qui lui permettent d’appliquer une approche unique et puissante de l’intelligence émotionnelle et corporelle dans son travail de leadership et de coaching.
Les domaines d’expertise de Sylvia sont le leadership et la présence de leadership, l’intelligence émotionnelle, la gestion des conflits, la communication efficace, la résilience– gestion de l’énergie, l’incarnation et l’intégration travail-vie personnelle. Elle possède de l’expérience dans des secteurs tels que les institutions internationales, les organisations à but non lucratif/ONG, les institutions financières, le monde universitaire, les arts, les produits pharmaceutiques, l’ingénierie et la technologie.
Ses clients incluent Croix-Rouge Luxembourg, Banque européenne d’investissement, CVC, GIC, Lonza A.G., Knorr Bremse, Allianz Global Investors, BBBA.
Sylvia détient une gamme de qualifications qui renforcent son expertise en coaching et en leadership. Elle est certifiée pour le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) et le Leadership Circle 360° Feedback Assessment. De plus, Sylvia est une médiatrice accréditée en milieu de travail par le Centre pour une résolution efficace des différends (CEDR). Ses qualifications de coaching comprennent le coaching des systèmes organisationnels et relationnels (ORSC), le développement et le coaching organisationnels systémiques, le coaching co-actif et le coaching axé sur les solutions.
Espagne
Ani is a certified professional life and executive co-active coach (CPCC), facilitator, psychologist, NLP practitioner with experience in various areas of the private and corporate world in Chile, Switzerland, England and Spain. I work with individuals and teams on leadership development, trust building, collaboration, conflict resolution and achieving excellence.
She is passionate about designing and leading transformational workshops, programs and team buildings to meet specific needs of organisations and enhance the development and growth, creating space for connection, trust and creativity.
Ani’s areas of expertise include Leadership Development and Change Management. She specializes in Executive Coaching, enhancing Communication Skills and Collaboration, and improving Team Effectiveness and Performance. Ana is also adept at Conflict Resolution.
As a Psychologist and Certified Executive Coach she has worked for more than 15 years in the development of individuals and teams inside the Corporate World. She had a business of her own and is Co-founder of an International Coaching Alliance,: “Human Centric Leaders”, specializing in the creating of customized leadership academies and programs.
With more than 2000 hours of coaching and 1500 hours of training, she works since 2004 in America, Europe and Middle East with managers, directors, CEO, owners, entrepreneurs and teams. Her clients are from various part of the world. She has worked with companies such as: Fifa, Swisscom, The Global Fund, IATA, Airbus, J.Safra Sarasin, Opel, Acciona Energía, Coca Cola, McDonalds, etc.
She has been a teacher at MBA Programs in Spain and France. (Universidad Católica de Valencia-Valencia, École des Ponts-Paris). She has worked for government organisms: Diputación de Castellón, Poder Judicial-Magistratura Valencia,
Aerte, CEEM.
Ani holds a range of qualifications that enhance her coaching and leadership expertise. She is a Psychologist from Universidad Gabriela Mistral in Chile and holds an Ed.S. in School Psychology from the University of Northern Colorado. Ani has a Master in Intervention Techniques and Psychological Treatment from Granada, CAAP. She has double international certification as an NLP MP – Coach and is a Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) from the Coaches Training Institute (CTI). Ani also holds an International Certification in Co-Active Leadership from CTI and is certified in Systemic Organizational Coaching through Arise Culture People in Spain. Additionally, she is a Nonviolent Mediator certified in Italy and the USA, and has certification in Relationship Styles and Team Development Stages from The Coaches Institute. Ani is also certified in the Leadership Circle Profile (360 Feedback) and is a Certified Barret Values CTT-Practitioner.
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Virtual Approval are a global team of skilled producers, providing exceptional tech support for online training and virtual classrooms.
Working alongside facilitators and training providers to enrich virtual learning experiences. As reliable production partners, all of the VA team are proficient in navigating the complex weave of technology involved in high quality virtual workshops; while staying calm, organized and putting the experience of the learners first. Operating and maintaining all the hardware and software components of any meeting, workshop or event. Enabling trainers, presenters and delegates to maximize the learning activities, engage and interact; without worry and with ultimate confidence that the technology will perform.
“Conscious leadership” is the vision that guides Pam’s work and life. To this end, she coaches, designs and delivers experiential training programs in leadership development and emotional and social intelligence in support of growing relationships and teams.
Pam founded and has been running her own coaching and training business since 2010. Her coaching clients include C-suite and senior executives, managers, small business founders and entrepreneurs. Among her corporate clients, Pam has worked with SAP, BMW, Unilever, EUMETSAT, KPMG, Novartis, Arvato, Amadeus, and Iglo.
Pam is warm, energetic and motivating, and her clients value her ability to quickly create a sense of safety and connection as a foundation for transformative development.
In prior positions, Pam has served as a project officer for the U.S. Government, a recruitment coordinator and project manager for international NGOs, and an international consultant on research and training program implementation with UN agencies.
Pam’s qualifications include Master and PhD degrees in Social and Behavioral Sciences from the Johns Hopkins University in Baltimore, Maryland, and a Bachelor of Psychology from the University of California Santa Cruz. Pam is a professional certified coach (PCC) from the International Coach Federation, a Certified Professional Co-active® Coach, and serves as faculty with the Coaches Training Institute (CTI). Additionally, she is a graduate from the CTI Leadership program and is a trained Organizational and Relationship Systems Coach. She is also a certified Leadership Circle Profile practitioner.
A native Californian, Pam speaks fluent English and German, with strong French and Spanish. In her free time, Pam loves being unabashedly silly with her sons and husband, learning anything that expands her world view, and connecting with dear friends while exploring inspiring places.
Germany
“Conscious leadership” is the vision that guides Pam’s work and life. To this end, she coaches, designs and delivers experiential training programs in leadership development and emotional and social intelligence in support of growing relationships and teams.
Pam founded and has been running her own coaching and training business since 2010. Her coaching clients include C-suite and senior executives, managers, small business founders and entrepreneurs. Among her corporate clients, Pam has worked with SAP, BMW, Unilever, EUMETSAT, KPMG, Novartis, Arvato, Amadeus, and Iglo.
Pam is warm, energetic and motivating, and her clients value her ability to quickly create a sense of safety and connection as a foundation for transformative development.
In prior positions, Pam has served as a project officer for the U.S. Government, a recruitment coordinator and project manager for international NGOs, and an international consultant on research and training program implementation with UN agencies.
Pam’s qualifications include Master and PhD degrees in Social and Behavioral Sciences from the Johns Hopkins University in Baltimore, Maryland, and a Bachelor of Psychology from the University of California Santa Cruz. Pam is a professional certified coach (PCC) from the International Coach Federation, a Certified Professional Co-active® Coach, and serves as faculty with the Coaches Training Institute (CTI). Additionally, she is a graduate from the CTI Leadership program and is a trained Organizational and Relationship Systems Coach. She is also a certified Leadership Circle Profile practitioner.
A native Californian, Pam speaks fluent English and German, with strong French and Spanish. In her free time, Pam loves being unabashedly silly with her sons and husband, learning anything that expands her world view, and connecting with dear friends while exploring inspiring places.
