Chez HCL, nous vous considérons comme nos partenaires pour la co-création de programmes et d’expériences percutants. Pour cela, nous avons à notre disposition une vaste bibliothèque d’activités et d’ateliers qui ont été dispensés avec succès au fil des années ET nous adaptons toujours nos programmes à vos besoins et à ceux de votre entreprise : vous êtes tous uniques et c’est ce qui rend notre mission si passionnante !
Toujours avec nous ?
Vous êtes de l’avis qu’il existe un moyen plus durable de développer votre entreprise. Et pourtant, la pression quotidienne vous empêche de le trouver.
Vous devez savoir que vous n’êtes pas seuls. Beaucoup de nos clients étaient confrontés au même dilemme et nous les avons aidés à s’en sortir.
Nos principales offres :
Co-créez avec nous votre parcours de coaching
Le coaching personnalisé de Human-Centric Leaders vous permet de devenir un leader autonome, responsable et impactant. Naviguez dans votre parcours personnel de leadership avec un sparring partner de confiance. Améliorez votre leadership !
Transformez votre ADN de leader
Libérez consciemment tout le potentiel de votre leadership ! L’évaluation Leadership Circle Profile® (LCP) révèle des comportements, des angles morts, un niveau de conscience et un style de leadership en lien direct avec la performance de l’organisation. L’évaluation LCP peut être réalisée sous forme d’auto-évaluation ou sous forme de 360°.
Contribuez à l’émergence d’un avenir porteur de sens pour l’humanité en développant votre leadership
Les retraites Human-Centric Leaders sont des parcours d’évolution où se rencontrent dirigeants, visionnaires, cadres et entrepreneurs qui adhèrent à une mission de vie épanouissante. Nos retraites se déroulent dans des endroits magnifiques en pleine nature et marient des disciplines telles que l’art, la philosophie, la science, la psychologie et le leadership dans une expérience profondément transformante.
Concevoir des programmes de leadership et des parcours de participants qui correspondent et font évoluer la culture de l’organisation dans laquelle vous êtes immergés n’est pas une mince affaire. Il est complexe de faire correspondre le modèle opérationnel de votre organisation avec les compétences, les aptitudes et l’état d’esprit nécessaires pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Un partenaire externe de confiance peut être votre soutien idéal.
Chez Human-Centric Leaders, nous considérons les responsables des ressources humaines, de la formation et du développement comme des leaders « au service (cf coactif) », engagés et soucieux du bien être de l’ensemble des collaborateurs. Nous vous apporterons ce qui a fonctionné ailleurs et co-créerons avec vous le programme qui correspond de manière unique aux besoins de votre main-d’œuvre au-delà des frontières et des langues.
Nos principales offres :
Redefinissez ce que le leadership signifie pour votre organisation
Notre programme Essence du Leadership est conçu en collaboration avec vous, notre partenaire, et s’appuie sur notre expérience dans la formation de plus de 1 000 participants pour en faire des leaders à part entière. Ensemble, nous co-créons le parcours le plus transformateur possible pour les participants en intégrant 3 dimensions : les compétences, l’état d’esprit et la culture.
Développer des compétences et des talents adaptés aux besoins de votre entreprise
Grâce à nos dix années d’expertise dans la conception et la réalisation d’ateliers, formations, programmes et parcours d’équipe, nous avons développé, testé et affiné une large bibliothèque d’activités, de modules de formation adaptés à la plupart des besoins des entreprises.
Améliorez la cohésion et la performance de votre équipe
Nos programmes de coaching d’équipe entièrement personnalisés créent un changement durable dans la dynamique d’équipe. Ils instaurent la confiance en dotant les participants des outils nécessaires pour résoudre les conflits en sollicitant l’engagement et la coresponsabilité. Nous proposons ces programmes dans plusieurs langues et ce, sur tous les sites de votre entreprise.
Être leader d’équipe vous place dans une position sous pression, où vous devez répondre aux attentes à la fois des instances dirigeantes, de vos pairs, de vos subordonnés et souvent, de vos clients.
Même si collaborer est très souvent synonyme de performance et de succès, vous avez ceertainement constaté à quel point il est difficile de trouver l’équilibre entre votre volonté de collaborer et celle d’exprimer votre autorité.
Créer une équipe performante n’est pas une mince affaire. Au contraire : c’est incroyablement difficile. Grâce à nos offres, nous pouvons vous aider à atteindre cet objectif.
Nos principales offres pour vous :
Redefinissez ce que le leadership signifie pour votre organisation
Notre programme Essence du Leadership est conçu en collaboration avec vous, notre partenaire, et s’appuie sur notre expérience dans la formation de plus de 1 000 participants pour en faire des leaders à part entière. Ensemble, nous co-créons le parcours le plus transformateur possible pour les participants en intégrant 3 dimensions : les compétences, l’état d’esprit et la culture.
Améliorez la cohésion et la performance de votre équipe
Nos programmes de coaching d’équipe entièrement personnalisés créent un changement durable dans la dynamique d’équipe. Ils instaurent la confiance en dotant les participants des outils nécessaires pour résoudre les conflits en sollicitant l’engagement et la coresponsabilité. Nous proposons ces programmes dans plusieurs langues et ce, sur tous les sites de votre entreprise.
Transformez votre ADN de leader
Libérez consciemment tout le potentiel de votre leadership ! L’évaluation Leadership Circle Profile® (LCP) révèle des comportements, des angles morts, un niveau de conscience et un style de leadership en lien direct avec la performance de l’organisation. L’évaluation LCP peut être réalisée sous forme d’auto-évaluation ou sous forme de 360°.
Nous sommes toujours intéressés par les partenariats. En effet, nous les considérons comme une philosophie de vie et un moyen d’incarner le co-leadership dans le monde. Êtes-vous intéressés pour rejoindre notre collectif?
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